サスティナビリティ (Sustainability)
サスティナビリティは、現在のニーズを満たすことができるように、未来の世代のニーズを損なわないように資源や環境を利用する考え方や取り組みを指します。この概念は、経済的、環境的、社会的な側面をバランスよく考慮し、持続可能な成長や発展を目指すことを強調しています。
マテリアリティ (Materiality)
サスティナビリティ情報開示の文脈でのマテリアリティは、特定の情報が組織の経済的、環境的、社会的なパフォーマンスや影響、またはその組織のステークホルダーの意思決定に重要な影響を与えるかどうかを示す指標です。
マテリアリティの概念は、組織が持続可能性報告を行う際に、どの情報を報告すべきか、またどの情報を優先すべきかを判断するための基準として使用されます。これにより、報告書はより関連性が高く、ステークホルダーにとって有用な情報を提供することができます。
マテリアリティの評価は、組織の内部的な評価とステークホルダーとの対話を通じて行われることが多いです。これにより、組織のリスク、機会、戦略、およびステークホルダーの関心事項を正確に反映した報告が可能となります。
正確なマテリアリティの評価を行うことで、組織は持続可能性の取り組みや成果を透明にし、ステークホルダーとの信頼関係を強化することができます。
価値創造モデル (Value Creation Model)
価値創造モデルは、組織が価値をどのように生み出し、維持し、増大させるかを示すフレームワークや概念のことを指します。このモデルは、組織の内部と外部の要因、リソース、関係性を考慮して、長期的な成功のための戦略やアプローチを明確にするのを助けます。価値創造モデルは、組織のビジョン、ミッション、戦略を具体的に示すためのツールとして使用されることが多いです。
SDGs (Sustainable Development Goals)
SDGsは、2015年に国際連合の総会で採択された「2030アジェンダ」という行動計画の中心となる目標です。これは、経済的、社会的、環境的な3つの側面をバランスよく進める持続可能な開発を目指すための具体的な目標を示しています。
世界の様々な課題、例えば貧困、飢餓、健康、教育、ジェンダーの平等、水と衛生、気候変動などの問題を解決するための共通の目標を設定し、2030年までの15年間でこれらの目標を達成することを目指しています。
SDGsは、17の目標と169のターゲットから成り立っています。これらの目標は相互に関連しており、一つの目標が達成されることで他の目標の達成も促進されるという考え方が取り入れられています。
SDGsは、国家だけでなく、地方自治体、ビジネス、市民社会など、すべてのステークホルダーが参加して取り組むべき目標とされています。
SASB (Sustainability Accounting Standards Board)
SASBは、企業が持続可能性に関連する情報を投資家に提供するための会計基準を開発・公表する非営利団体です。SASBの基準は、特定の産業に特有のリスクと機会に焦点を当てており、企業がその持続可能性のパフォーマンスを公平かつ透明に報告するのを助けることを目的としています。これにより、投資家は持続可能性のリスクと機会をより効果的に評価し、その情報を投資意思決定に組み込むことができます。
GRI (Global Reporting Initiative)
GRIは、持続可能性報告のための国際的な独立標準化機関です。GRIの持続可能性報告ガイドラインは、組織が経済的、環境的、社会的な影響に関する情報を公開するためのフレームワークを提供します。これにより、組織はステークホルダーとの対話を強化し、持続可能な開発目標に向けた取り組みを進めることができます。
ISSB (International Sustainability Standards Board)
ISSBは、企業の持続可能性に関する報告のための国際的な会計基準を策定する機関です。ISSBの目的は、持続可能性に関する情報の透明性と比較可能性を高めることにあり、企業がステークホルダーに対して持続可能性に関する情報を一貫性と信頼性をもって提供するのを支援します。
IIRC (International Integrated Reporting Council)
IIRCは、組織の価値創造に関する情報を統合的に報告するためのフレームワークを提供する国際的な組織です。IIRCは統合報告の推進を目的としており、組織の財務的および非財務的情報を統合して報告することで、長期的な価値創造をよりよく理解し、伝えることを支援します。
CSR (Corporate Social Responsibility)
CSRは、企業が社会的、環境的な責任を自らのビジネス活動や経済的な活動の中で果たす取り組みや考え方を指します。CSRは、企業が持続可能な社会の実現に向けて、自らの影響を認識し、積極的に貢献するための活動や施策を意味します。
CSV (Creating Shared Value)
CSVは「共有価値の創出」とも呼ばれ、企業が社会的課題の解決を通じて経済的価値を創出する考え方や戦略を指します。CSVの概念は、単に社会的責任を果たすだけでなく、社会的課題の解決をビジネスの機会として捉え、その過程で企業価値も向上させるという考えに基づいています。これにより、企業と社会の双方にとっての持続可能な価値が生み出されることを目指しています。
CSRは企業の社会的責任を中心にした取り組み、CSVは社会的課題の解決をビジネスの機会として捉える考え方、サステナブル経営は持続可能性を経営全体の中心に置く手法や戦略を指します。これらの概念は、異なるアプローチや焦点を持っていますが、共通して企業が社会や環境に対してポジティブな影響を与えることを目指しています。
サステナブル経営 (Sustainable Management)
サステナブル経営は、企業が経済的な利益だけでなく、環境や社会に対する影響も考慮し、これらの要素をバランスよく取り組む経営手法を指します。持続可能な未来を実現するために、企業は短期的な利益追求だけでなく、長期的な視点での経営を重視する必要があります。
環境的側面: 環境保護や資源の持続的な利用を考慮し、CO2排出の削減、リサイクルの推進、再生可能エネルギーの活用などの取り組みを行います。
社会的側面: 企業の社会的責任を果たすため、従業員の福利厚生、地域社会との関係強化、人権の尊重などの活動を推進します。
経済的側面: 経済的な持続可能性を確保するため、効率的な経営やリスク管理、イノベーションの推進などを行います。
サステナブル経営の主な目的は、企業が社会的・環境的な課題を解決しながら、経済的な価値を創出することです。これにより、企業は長期的な競争力を維持し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することができます。
サステナブル経営は、現代の多くの企業が取り組む重要な経営手法となっており、企業の社会的価値と経済的価値の双方を高めることを目指しています。
CSR、CSV、サステナブル経営の違い
CSRは企業の社会的責任を中心にした取り組み、CSVは社会的課題の解決をビジネスの機会として捉える考え方、サステナブル経営は持続可能性を経営全体の中心に置く手法や戦略を指します。これらの概念は、異なるアプローチや焦点を持っていますが、共通して企業が社会や環境に対してポジティブな影響を与えることを目指しています。
ESG (Environmental, Social, and Governance)
ESGは、企業の環境、社会、ガバナンスに関する取り組みやパフォーマンスを評価・分析するための基準を指します。ESGの考え方は、企業の持続可能性や社会的責任を評価する際の重要な指標となっており、投資判断やリスク管理の文脈で頻繁に参照されます。
ESG評価機関
ESG評価機関は、企業のESGに関する取り組みやパフォーマンスを評価・ランキングする専門の機関やサービスを提供する組織を指します。これらの機関は、企業の持続可能性の取り組みを第三者の視点から評価し、投資家やステークホルダーに情報を提供します。
サステナブルファイナンス (Sustainable Finance)
サステナブルファイナンスは、環境や社会的な課題を考慮し、持続可能な経済の実現を目指すための金融活動や取り組みを指します。この概念は、金融機関や投資家が環境や社会的な価値を経済的な価値と結びつけ、持続可能な投資や融資を推進することを強調しています。
プラネタリーバウンダリー (Planetary Boundaries)
プラネタリーバウンダリーは、地球の生態系が安定した状態を維持するための環境的な限界やしきい値を指します。この概念は、人類の活動が地球の生態系に与える影響の限界を示し、持続可能な開発のためのガイドラインとして提案されています。
CDP質問票 (CDP Questionnaire)
CDP質問票は、CDP（旧称: Carbon Disclosure Project）が企業や都市に対して、気候変動や水資源、森林などの環境問題に関する情報開示を求めるための調査ツールです。CDPは、環境問題に関する情報の透明性を高めることを目的としており、質問票を通じて、企業や都市の環境に関する取り組みやリスクを評価・公開しています。